Rototilts investering i en helt ny fabrikk i Vindeln, til en kostnad av 160 millioner SEK, skyldes den store etterspørselen etter maskiner med smarte funksjoner. Og Rototilt fortsetter å se positivt på fremtiden. Faktisk spår de en fortsatt solid vekstperiode fremover, med ytterligere investeringsprosjekter som kommer til å øke kapasiteten.

I starten av februar kom det to nye CNC-maskiner, som monteres nå. De nye maskinene skal bidra til å øke kapasiteten og sikre en enda mer optimalisert prosess i produksjonen. Investeringen er strategisk viktig for Rototilt og kan bidra til fortsatt vekst.

Ordremengden er såpass god at man allerede nå må planlegge for ytterligere kapasitet for å oppfylle kundenes behov.

– 2021 var et år som var preget av svært høy aktivitet, og det fører til fremtidige investeringer. Det er gledelig at vi fortsetter å øke omsetningen, og gjennom året har vi utviklet tilbudet vårt ved å etablere varemerket i nye eksportmarkeder. At stadig flere velger Rototilts løsninger, er et resultat av at vi kontinuerlig utvikler tilbudet vårt av tiltrotatorsystemer, sier Per Väppling.

I 2021 har Rototilt rekruttert rundt 20 nye medarbeidere, og for øyeblikket har konsernet 290 ansatte. Nå planlegger Rototilt ytterligere nyansettelser i løpet av 2022 – både i produksjonen og i administrasjonen.

Det ble nylig offentliggjort at Rototilt har blitt kåret til Årets Karriärföretag, en utmerkelse som hvert år deles ut til de 100 mest attraktive arbeidsgiverne i Sverige. I begrunnelsen står det blant annet: «Med gode fordeler og en evne til å løfte frem de ansatte skaper Rototilt en attraktiv arbeidsplass».

Dette fremgår også av medarbeiderundersøkelsene som utføres i henhold til Great Place to Works globale standarder, og Rototilt ble et sertifisert selskap for tredje år på rad.

Som ekstern part vurderer de organisasjoner for å sette karakter på kulturen på arbeidsplassen og innsatsen som arbeidsgiver.

Totalt ser man en tydelig økning fra 79 til 83 prosent, noe som betyr at Rototilt er «en svært god arbeidsplass» – en karakter som står seg godt i ulike sammenligninger.

– Det er naturligvis gledelig at vi har kommet så langt, spesielt under en pandemi med alle utfordringer det medfører. Great Place to Work er et overordnet mål for Rototilt. Vi skal ha en god arbeidskultur der medarbeiderne trives og kan utvikle seg. Med undersøkelsen får vi ikke bare en rapport for hvordan det står til hos oss – vi får også viktig grunnlag for utviklingsområder, sier Britta Malmqvist, HR-sjef i Sverige.

– Resultatet er et synlig bevis på at de ansatte opplever svært høy grad av troverdighet og tillit, at det gis frihet under ansvar i organisasjonen, samt en følelse av å være med på en spennende vekstreise, sier hun.