Se fler nyheter

Rototilt bjuder in Maud Olofsson till nätverksträff – ”mångfald ger konkurrenskraft”

2022-05-09

Förre partiledaren Maud Olofsson kommer till tiltrotatortillverkaren Rototilt i Vindeln den 10 maj. Hon är inbjuden att hålla en workshop om kvinnligt ledarskap och ge verktyg för att bemöta härskartekniker för medlemmarna i T2 Q, ett nätverk för kvinnor inom industrin. – Jag tycker att det tyder på en stor insikt från Rototilt att ta ett initiativ och belysa den här typen av mångfaldsfrågor. Jag har länge förespråkat fler kvinnor i ledande positioner – inte av rättviseskäl, utan att det ger konkurrenskraftigare företag och ökad tillväxt, i dag stödjer också forskning detta, säger Maud Olofsson, som har en gedigen och lång karriär som politiker.

Hon var partiledare för Centerpartiet, vice statsminister samt närings- och energiminister. Några av hennes kärnfrågor har länge varit kvinnors företagande och ledarskap.

Hon uppskattar även initiativet med kvinnliga nätverket T2 Q.

– Det är jätteviktigt att kunna träffa likasinnade och utbyta erfarenheter. På min aktiva tid som politiker var förutsättningarna inte alls lika bra och jag fick lära mig den hårda vägen för att bli en starkare och bättre ledare. Men jag är glad att jag tack och lov lärde mig bemöta olika härskartekniker, det hade jag väldigt stor nytta av inom toppolitiken, menar Maud.

Dagen inleds med att Caroline Jonsson håller en företagspresentation om familjeföretaget Rototilt och därefter bjuds deltagarna på en rundvandring i Rototilts nya fabrik.

–  Det är viktigt för Rototilt att vara en inkluderande arbetsgivare. Det känns som en fantastisk möjlighet för deltagarna att inspireras och lyfta tankar tillsammans, säger Caroline Jonsson som är produktchef och initiativtagare till dagen. Hon menar att nätverket T2 Q fyller en viktig funktion:

– Vi behöver fler kvinnor på ledande positioner även inom industrin och vi på Rototilt vill vara en del av den utvecklingen. Det har också att göra med den kompetensförsörjning vi har framför oss. Både när det handlar om att attrahera nya medarbetare som bidrar till ökad mångfald men också om att behålla duktiga medarbetare. Rototilt ska vara en arbetsplats med öppet klimat, säger Caroline Jonsson.

Maria Singh är projektledare på T2 Q och tycker att sammanhanget är perfekt för nätverkets medlemmar som nu får en chans att utbyta erfarenheter inom gruppen.

– Maud har jobbat med otroligt många människor kring just ledarskap och företagande. Vårt syfte inom T2 Q är att belysa och stärka kvinnors positioner inom industrin, men även skapa samarbeten som leder till ökad tillväxt. Här kommer Mauds samlade erfarenheter att bli jätteintressant att ta del av, säger Maria.