Inwestycja firmy Rototilt w zupełnie nową fabrykę w Vindeln, której koszt wyniósł 160 mln SEK, została podyktowana dużym popytem na maszyny z inteligentnymi funkcjami. Rototilt nie traci optymizmu co do przyszłości – firma przewiduje utrzymanie silnego wzrostu w dalszym okresie, a także dalsze projekty inwestycyjne, które zwiększą jej moce produkcyjne.

Na początku lutego dotarły do nas dwie nowe obrabiarki CNC, które są obecnie instalowane. Dodatkowe maszyny pomogą zwiększyć wydajność i umożliwią dalszą optymalizację procesu produkcyjnego. Inwestycja ta ma dla firmy Rototilt strategiczne znaczenie i przyczyni się do jej dalszego rozwoju.

Wpływające zamówienia prezentują się tak dobrze, że już teraz musimy planować zwiększenie mocy produkcyjnych, aby zaspokoić potrzeby klientów.

„Rok 2021 wyróżniał się bardzo wysokim poziomem aktywności, co toruje drogę dla przyszłych inwestycji. Cieszy nas fakt, że wciąż znacząco zwiększamy sprzedaż, a w ciągu roku wzbogaciliśmy naszą ofertę, pozycjonując markę na nowych rynkach eksportowych. Fakt, że coraz więcej osób decyduje się na rozwiązania Rototilt, wynika z tego, że nieustannie rozwijamy naszą ofertę systemów tiltrotatorów”, mówi Per Väppling.

Na przestrzeni 2021 roku Rototilt zatrudnił około 20 nowych pracowników, a Grupa zatrudnia obecnie 290 osób. W 2022 roku Rototilt planuje dalszą rekrutację, skierowaną zarówno dla pracowników produkcyjnych, jak i umysłowych.

Niedawno ogłoszono, że rodzinna firma Rototilt otrzymała tytuł firmy roku pod względem rozwoju kariery. Wyróżnienie to jest co roku przyznawane setce najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Szwecji, w uzasadnieniu podając m.in: „Rototilt stwarza atrakcyjne miejsce pracy dzięki wysokiej jakości świadczeniom i zdolności do wspierania swoich pracowników”.

Widać to również w badaniach opinii pracowniczych przeprowadzonych zgodnie ze światowymi standardami Great Place to Work, a Rototilt uzyskała certyfikat tej organizacji już trzeci rok z rzędu.

Jako organ zewnętrzny ocenia ona organizacje pod względem zapewniania kultury miejsca pracy i wysiłków podejmowanych przez pracodawcę.

W sumie można zaobserwować znaczny wzrost odsetka osób mówiących, że Rototilt jest „bardzo dobrym miejscem do pracy” – z 79 proc. do 83 proc. Ocena ta wypada bardzo dobrze w wielu porównaniach.

„Oczywiście cieszy nas to, że zaszliśmy tak daleko, zwłaszcza w czasie trwania pandemii i przy wszystkich związanych z nią wyzwaniach. Bycie wspaniałym miejscem pracy to dla firmy Rototilt nadrzędny cel, dlatego chcemy stwarzać pozytywną kulturę pracy, w której nasi pracownicy mogą się realizować i rozwijać. Badanie to nie tylko ukazuje nam obraz sytuacji, ale także stanowi ważny fundament określający obszary rozwoju”, mówi Britta Malmqvist, menedżer ds. kadr w Szwecji.

„Ten wynik jest wyraźnym dowodem na to, że nasi pracownicy doświadczają bardzo wysokiego stopnia wiarygodności i zaufania oraz że mają swobodę i odpowiedzialność w organizacji, a także poczucie bycia częścią ekscytującej, rozwojowej podróży”, mówi.